Devi Murti – Laman 5

Kenali Tugas Manager di Dalam Perusahaan!

Manajer adalah salah satu posisi penting di dalam perusahaan dan bisnis. Sebagai manajer, kamu harus bertanggung jawab atas pengambilan keputusan dan pengelolaan, serta pengembangan tim di bawahmu. Karena itu, seorang manajer harus bisa mendelegasikan tugas secara baik dan memahami potensi terbaik para stafnya. Tugas Seorang Manager Apa yang seharusnya dilakukan seorang manajer? Mari cari tahu … Read more

Berapa Gaji Supervisor? Apakah Mencapai Angka 2 Digit?

Sering disingkat SPV, supervisor adalah mereka yang menduduki posisi di atas para karyawan biasa dan di bawah manajemen. Memiliki tugas dan tanggung jawab tersendiri, kamu pasti penasaran dong berapa gaji supervisor setiap bulannya? Apakah bisa mencapai lebih dari dua digit? Apa potensi jenjang karier yang ditawarkan? Yuk, kita simak lebih lanjut. Sekilas tentang Supervisor Tanggung … Read more

SKCK: Dokumen Resmi Terbitan Kepolisian, Arti dan Fungsinya yang Harus Kamu Tahu

SKCK, salah satu istilah yang paling sering ditemui terutama saat akan melamar pekerjaan di suatu organisasi atau perusahaan. Merupakan salah satu berkas yang disyaratkan, kepanjangan SKCK adalah Surat Keterangan Catatan Kepolisian. Apa sebenarnya dokumen ini dan apa fungsinya? Apa Pengertian SKCK? Melansir Polri.go.id, SKCK adalah surat atau dokuman resmi yang dikeluarkan oleh Kepolisian Republik Indonesia … Read more

Mengenal Supervisor dalam Perusahaan dan Tugasnya

Apakah kamu pernah menjumpai istilah ‘atasan dan bawahan’ di dalam sebuah perusahaan? Stakeholder dalam perusahaan pastinya tersusun dan terorganisir menurut passion dan penguasaan di setiap bidangnya. Terdapat beberapa posisi jabatan yang bertugas sebagai pengawasan dalam manajemen dan juga operasional perusahaan. Salah satu contoh jabatan yang sudah tidak asing di telinga kamu pastinya adalah seorang supervisor. … Read more

Apa Perbedaan Soft Selling dan Hard Selling?

Dalam dunia pemasaran, terdapat dua pendekatan utama yang sering digunakan untuk mempromosikan suatu produk atau layanan, yaitu soft selling dan hard selling. Kedua pendekatan ini memiliki tujuan yang sama, yakni untuk memperkuat personal branding dan meningkatkan konversi penjualan. Namun, dalam prosesnya, dibutuhkan strategi yang berbeda dalam menggunakan dua pendekatan tersebut. Apa perbedaan antara soft selling … Read more

Pengertian Portofolio dan Manfaatnya untuk Menunjang Kariermu

Saat akan melamar kerja atau pitching di depan klien, portofolio yang kuat dapat menjadi kunci keberhasilan. Portofolio adalah cerminan identitas dan kemampuan suatu individu atau tim dalam bidang tertentu, tidak hanya sekadar kumpulan karya atau prestasi. Oleh sebab itu, cari tau pengertian portofolio, jenis dan manfaatnya di sini. Portofolio bisa dimiliki oleh siapa saja, dari … Read more

Tips Membuat CV untuk Fresh Graduate yang Menarik

Ada banyak hal yang bisa dilakukan oleh fresh graduate untuk mencari pekerjaan, salah satunya adalah membuat CV yang menarik. Curriculum Vitae (CV) adalah media untuk mempresentasikan dirimu kepada perusahaan dan menunjukkan potensi serta kualifikasi yang dimiliki. Untuk itu, penting bagi kamu membuat CV yang benar dan betul-betul menunjukkan kelebihanmu. Ingin tahu seperti apa CV yang … Read more

Rata-Rata Berapa? Mengintip Gaji Fresh Graduate di Indonesia

Kamu pasti memimpikan gaji yang tinggi saat terjun ke dunia kerja. Namun, untuk kamu yang baru lulus alias belum berpengalaman, berapa jumlah ideal yang bisa diharapkan? Kamu mungkin juga berusaha mencari tahu sektor apa saja yang memberikan gaji fresh graduate paling tinggi di negeri kita ini.

Apakah gaji untuk angkatan kerja baru lulus bisa mencapai angka dua digit? Yuk, ketahui lebih lanjut mengenai rata-rata upah berdasarkan data BPS di Indonesia. Lihat juga perbandingan besaran gaji entry level di level Asia, dan faktor-faktor penentu besaran gaji secara umum.

Rata-Rata Gaji Fresh Graduate Menurut BPS

Menurut BPS (Badan Pusat Statistik), rata-rata gaji tertinggi bagi angkatan kerja yang baru lulus dapat ditemukan di sektor pertambangan dan penggalian, yakni sekitar 6,4 juta rupiah per bulan.

Data tersebut diambil dari Survei Angkatan Kerja Nasional tahun 2022 yang menyasar para lulusan pendidikan Strata 1 (S1). BPS melakukan survei tersebut pada 17 kategori KBLU tahun 2020 (Klasifikasi Baku Lapangan Usaha).

Lalu, berapa rata-rata upah fresh graduate per bulan di sektor lainnya? Simak rincian berikut ini.

Sektor	Gaji/bulan
Pertambangan dan penggalian	Rp6.463.384
Pengadaan listrik, gas, uap/air panas dan udara dingin	Rp5.618.286
Aktivitas keuangan dan asuransi	Rp5.219.568
Industri pengolahan	Rp4.712.113
Informasi dan Komunikasi	Rp4.673.707
Jasa profesional dan perusahaan	Rp4.145.777
Real estat	Rp3.957.647
Administrasi pemerintahan, pertahanan dan jaminan sosial	Rp3.896.331
Penyediaan akomodasi dan penyediaan makan minum	Rp3.856.599
Pengangkutan dan pergudangan	Rp3.764.578
Konstruksi	Rp3.642.855
Aktivitas kesehatan manusia dan Aktivitas sosial	Rp3.698.779
Perdagangan besar dan eceran; Reparasi dan perawatan mobil	Rp3.332.138
Jasa lainnya	Rp2.866.101
Pertanian, Kehutanan dan Perikanan	Rp2.482.862
Pendidikan	Rp1.673.136

Kamu dapat melihat dari data di atas bahwa rata-rata gaji terendah untuk fresh graduate berada di sektor pendidikan. Seperti kita ketahui, banyak lulusan sarjana pendidikan yang bekerja sebagai guru honorer dengan upah relatif rendah.

Rata-Rata Gaji Fresh Graduate di Asia

Nah, kamu sudah mengetahui secara garis besar gaji fresh graduate di Indonesia. Bagaimana perbandingan jumlah ini dengan rata-rata gaji di beberapa negara lainnya, terutama di Asia?

Bagi kamu yang ingin melebarkan sayap setelah lulus untuk bekerja di luar negeri, cek rata-rata ideal gaji yang dapat kalian terima sebagai pekerja entry level untuk skala Asia.

Korea Selatan menawarkan kisaran gaji Rp30 – Rp42 juta/bulan
Jepang menawarkan kisaran gaji Rp22 – Rp31 juta/bulan
Singapura menawarkan kisaran gaji Rp31 – Rp42 juta/bulan
Taiwan menawarkan kisaran gaji Rp12 – Rp23 juta/bulan
China menawarkan kisaran gaji Rp9 – Rp11,4 juta/bulan
Brunei Darussalam menawarkan kisaran gaji Rp10 – Rp14 juta/bulan
Thaland menawarkan kisaran gaji Rp6,6 – Rp15 juta/bulan
Malaysia menawarkan kisaran gaji Rp5,9 – Rp11 juta/bulan
Filipina menawarkan kisaran gaji Rp1,7 – Rp8,8 juta/bulan.

Sementara itu, di Indonesia sendiri, kisaran gaji untuk angkatan kerja yang baru lulus adalah Rp2 – Rp6 juta.

Bisa dilihat bahwa kebanyakan negara maju di Asia menawarkan rata-rata gaji yang mencapai angka dua digit bagi para fresh graduate. Tak heran, pasalnya, ini sangat berkaitan erat dengan standar biaya hidup di beberapa negara tersebut.

Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji Entry Level

Ketika perekrutan kerja, CV dan portofolio adalah dua hal penting yang biasanya diperiksa oleh perusahaan pertama kali. Namun, tahukah kamu? Meski kedua dokumen ini kerap dianggap sama, ternyata terdapat beberapa perbedaan CV dan portofolio. Apa saja yang menjadikan keduanya berbeda? Simak ulasannya dalam artikel berikut. Sekilas tentang CV dan Portofolio Kamu pasti sudah sering mendengar … Read more